小学教师打败尖端田径运动员 东京奥运或双项参赛

小学教师打败尖端田径运动员 东京奥运或双项参赛
央视网音讯:英国田径运动员杰西-奈特的个人交际账号身份信息是:“一半小学教师,一半400米栏运动员。”看起来仅仅简略的平衡,可是这个份额在曩昔这些年傍边一直在改变。任职小学教师的开端几年,刚刚大学毕业的她被作业压力和时刻捆绑,终究她抛弃了田径。本年2月份承受采访时,奈特表明:“初为人师的那几年的确挺难的,早上7点到校园,作业到晚上10点。其时田径现已无暇顾及。并且在无法全身心投入、取得自己最佳状况时,我不想去碰田径。因而我做出了那个悲伤的决议,抛弃田径。我从8岁开端就在练田径,所以其时我的懊丧可想而知。”在远离田径一年后,奈特重返练习场。虽然进程十分困难,可是她经过自己的巨大支付才从头构建起一个可以连续自己田径愿望的日子结构。“我6点起床,在上班之前先要遛狗。7点45我要抵达作业岗位,每天的校园作业都需求很大的支付,这样才干确保讲堂质量。学生下午3点15放学,可是我要5点半才干下班,要备课,判作业。之后我回家歇息一下,6点30我会出现在练习场上。我一般9点/9点半完毕练习,之后洗个澡,回家吃晚饭睡觉。”可是最近,由于在新运动项目上锋芒毕露,作业和练习的份额和谐变得愈加困难,这次她也感到有些力不从心了。上一年,杰西-奈特从国家级跨栏运动员生长为奥运会级跨栏运动员和400米选手,本年2月份她在格拉斯哥大奖赛400米竞赛中跑出51秒57的成果,这一国际级的体现让她本年的排名上升至国际第三。而400米此前并不在她的日常考虑规模之内。以现在的状况考量,她很有或许代表英国参与东京奥运会400米栏和4×400米接力竞赛。或许,现在是时分修正一下个人交际账号简介信息了。格拉斯哥那场竞赛中,这位名不见经传的小学教师有时机和自己的偶像同场竞技,其中就包含400米欧洲冠军贾斯蒂娜-斯维蒂。奈特在承受采访时表明:“刚开端时我特别严重,我的腿抖得特别凶猛。然后我抢跑了,咱们有必要从头来过。或许抢跑是由于其时我现已严重到双腿没有感觉了吧。”之后成功起跑后,奈特速度十分快,让世人吃惊不已(自己也是)。全程领跑的她以榜首的身份完结竞赛。这一刻,这位两年多之前曾为日子抛弃田径愿望的小学老师感觉一切都是值得的。“没人想到我会有那样的成果,我是仅有一位穿戴沙龙竞赛服的选手。咱们乃至不知道我的姓名。我想说的是其时她们的确都十分震动,由于我自己也是相同的。”现在,她一半的身份依然是小学教师,未来她应该仍是会保存教师的身份。“咱们讨论过,下一年或许就兼职授课了,可是现在还没有做出最终决议。不管赛季发展怎么,我必定不会脱离教师岗位,由于这份作业可以给我的注意力带来必要的调理。”

运营承压 华夏稳妥又陷“停薪留职”风云

运营承压 华夏稳妥又陷“停薪留职”风云
疫情之下,2019年刚入围“国际500强”的华夏稳妥敞开了一个异样的“新纪元”。4月21日,一封华夏稳妥鼓舞干部停薪留职自行创业的内部告诉引发商场广泛评论,更有业界人士质疑此举为“变相裁人”。事实上,关于华夏稳妥而言,降薪减员已非初次。上一年开年,华夏稳妥减编减员操控薪酬的告诉便在业界引起轩然大波。而鼓舞干部停薪留职背面,华夏稳妥还面临运营承压、转型前路未卜等问题。一起,在稳妥职业回归保证的大趋势下,旧日全能险大户又“预兆”渐起。 鼓舞停薪留职再创业 4月20日,华夏稳妥内部下发《关于鼓舞办理干部停薪留职自行创业的告诉》(以下简称《告诉》)。《告诉》称,受疫情影响,2020年公司运营赢利压力添加,本钱管控难度加大,为优化干部队伍结构,提高资源使用功率,公司鼓舞B类及以上干部(尤其是年满45周岁以上的),经同意可挑选停薪留职自行创业,期限不超越三年。《告诉》一出,引发商场广泛评论。有业界人士以为这归于“公司的商场化行为”,不过也有商场分析人士直言这是在“变相裁人”。 4月21日,针对下发上述《告诉》背面的原因,华夏稳妥回应北京商报记者采访时表明,这一决议出于三方面考虑。首先是尊重部分同仁自主创业的决议。其次是直面商场竞争和人才挖脚。此外,是支撑各单位自主运营、化解压力、提高功率。 “近年来公司实施商场化变革,化小运营单元,本钱自担、自主运营。总部各部门、分公司内部各单位的薪酬总量都是固变别离核算提取。在此局势下,各单位也期望有合适的方针来引导部分本钱压力,提质增效,扬弃向前。”华夏稳妥相关负责人如是说。 尽管现在《告诉》的执行状况尚不得而知,不过,这已非华夏稳妥初次降薪减员。2019年1月,华夏稳妥就曾发布《关于减编减员操控薪酬的告诉》,表明将减员5%或削减薪资本钱5%,这也让华夏稳妥成为揭露音讯可见的首家清晰发文裁人操控薪酬的险企。彼时,华夏稳妥总裁赵子良还曾表明,要向任正非学习“抛弃平凡职工”。而据华夏稳妥相关负责人泄漏,上述办法已执行完结。 全能险“昂首” 不管是优化行为仍是变相裁人,华夏稳妥的挑选总能在其成绩中找到一丝逻辑地点。华夏稳妥成立于2006年12月,是经原保监会同意建立的一家全国性、股份制人寿稳妥公司。2019年,华夏稳妥成功入围《财富》国际500强,位列第442位。不过,在2019年寿险公司“大丰收”的布景下,华夏稳妥却没有完成净赢利的日新月异。 华夏稳妥发表的2019年的偿付才能陈述数据显现,2019年华夏稳妥累计完成稳妥事务收入1827.95亿元,同比增加15.49%。同期,累计完成净赢利7.16亿元,同比下滑77.16%。但依据职业数据显现,2019年寿险公司净赢利完成2429.19亿元,较2018年的1165.65亿元同比大增108.4%。 就净赢利增速与职业“脱节”的原因,北京商报记者发文采访华夏稳妥,不过,到发稿前未收到相关回复。 此外,华夏稳妥曾赖以开展的全能险,也在职业风向改动的商场环境下成为“掣肘”。北京商报记者注意到,在近年来稳妥职业回归保证的大布景下,部分险企的全能险事务占比依然较高,华夏稳妥也是其间之一,且从本年的数据来看,华夏稳妥旗下全能险事务收入占总保费收入的份额不降反升。 北京商报记者取得的一份同业沟通数据显现,本年前两个月,华夏稳妥全能险的新增收入约为190.91亿元,占同期总保费收入461.02亿元的41.41%。而从2019年前两个月和2019年全年的状况看,这一份额则分别为30.61%和31.76%。也就是说,本年以来,华夏稳妥旗下全能险事务的占比敏捷提高。 “运营全能险关于公司出资才能要求更高,需求处理好出资收益率与流动性的问题,因为全能险有预订利率,加上出售本钱等,公司需求用出资去掩盖保单本钱,一起结算利率的凹凸直接影响到退保率,而且也与现金流挂钩,其间,出资财物组合需求要点考虑现金流问题。”中央财经大学我国精算研究院博士陈辉表明。 数据显现,华夏稳妥2019年净现金流为-101.85亿元。对此,该公司回应北京商报记者称,在负债端,2019年公司事务现金流呈净流入,全年事务开展稳中向好。在出资端,财物现金流呈净流出,2019年资本商场呈现阶段性时机,公司当令调整短期出资战略,在一些要害时点增配股票类、债券类财物等,账户仓位随之提高,买入财物规划较多导致出资活动现金流为负。 加速线上搬运 眼下,新冠肺炎疫情带来的影响也不容疏忽。华夏稳妥回复北京商报记者称,短期内公司运营面临着必定压力,事务渠道呈现了必定动摇。为将疫情晦气影响降至最低、化危为机,公司活跃调整思路,推进科技赋能稳妥产业链,加速推进线上运营转型,根本完成平稳过渡。整体来看,各项运营目标继续向好,公司长时刻向好的开展趋势没有改动。 事实上,早在2017年华夏稳妥拟定“1212战略”五年开展规划时,战略中心即是以科技立异和办理立异为手法;2018年,该公司寄期望将“云核算、大数据、人工智能、区块链、物联网”等新式技能全面赋能至各大营销和服务场景,重塑事务形式;2019年度方案工作会议上,华夏稳妥将开展愿景晋级为“青春化、科技化、生态化”。现在科技转型三年,成效怎么?对此问题,该公司并未进一步回应。 苏宁金融研究院高档研究员陈嘉宁表明,面临科技转型,险企需求根据相关的事务建立相关的科技团队,开发或许收买相应的体系等,一起也需求时刻、人才、资源、经费方面的很多投入,此外还需参阅商场状况、监管情绪等要素,而科技要转化为产能落地开花并不简单,一般会聚资源优势的大型险企更简单成功。 此外,关于寿险公司转型,对外经贸大学稳妥学院副院长谢远涛指出,险企应该走差异化路途,寿险产品过于标准化,各个第三方公司经过保单职责分拆,把产品解析得很透彻,假如片面转化为价格战必定不是均衡商场的成果,各个中小险企要点应该是找特征,在经济大职业布景的非上升期,除根底生命保证外,一方面应重视保收益,另一方面则是供给特征服务,找到立异点,例如,经过危险办理,完成服务的增值,或许凭借稳妥科技来赋能。 值得一提的是,华夏稳妥大股东也一向“悬而未决”。继华资实业、中天金融相继抛出“入主”方案却双遭停滞后,上一年8月,商场再次传出正大集团收买华夏稳妥30%股权的音讯。 北京商报记者 孟凡霞 刘宇阳 (职责编辑:华青剑)

香港新增两宗巴基斯坦输入新冠肺炎确诊个案

香港新增两宗巴基斯坦输入新冠肺炎确诊个案
(抗击新冠肺炎)香港新增两宗巴基斯坦输入新冠肺炎确诊个案  中新社香港5月1日电 (记者 张晓曦)香港特区政府卫生署卫生防护中心1日通报,到1日16时,香港当日新增两宗巴基斯坦输入新冠肺炎确诊个案,打破接连五日“零确诊”,现在累计确诊个案增至1039宗。  此前已接连暂停五天的新冠肺炎个案最新状况简报会当日再次在香港举办。卫生署卫生防护中心流行症处主任张竹君介绍,1日新增两宗确诊个案触及一名34岁男人和一名16岁女子,两人均于4月30日搭乘特区政府专机由巴基斯坦回来香港。  据悉,接载停留巴基斯坦香港居民的专机约在4月30日19时抵港,机上共有319名乘客。他们下飞机后即前往亚洲国际博览馆承受新冠病毒检测,随后被送至骏洋邨检疫中心承受14天的强制检疫。  张竹君指出,卫生署卫生防护中心正持续跟进确诊个案的流行病学查询及触摸者追寻的作业。现在,1日新增确诊女患者的同行亲人病毒检测成果呈阴性,但要持续调查;该专机上单个乘客病毒检测成果仍未出,相关状况需求后续了解。  张竹君还表明,尽管近来香港确诊个案数量削减、乃至呈现接连多日“零确诊”,但因新冠病毒潜伏期较长,且新冠肺炎疫情仍在全球多地延伸,因而香港现在危机仍未免除,估计还会连续呈现输入型确诊个案。  此外,香港医院管理局总行政司理(医疗成效及科技管理)庾慧玲表明,到当日正午12时,香港有194人留院承受阻隔,至今共有859名确诊或疑似感染新冠肺炎的患者恢复出院。(完)

技术直播应可持续发展

技术直播应可持续发展
记者调查  技术直播应可持续展开  疫情期间,停课不停学,工作院校相同也是如此。特别关于技术学习为主的职校学生来说,应当做到“曲不离口,拳不离手”,假如3天不练,就会技艺陌生。好在线上“技术直播”应运而生,不只履行了教育计划的履行,也康复了学生的着手操练。  采访中,记者发现,许多从教多年的老教师也在年青教师的指导下“GET”了一项新技术——网络“主播”,不只了解了直播软件,还学会了在网上与学生互动,更重要的是认识了一种全新的教育办法。由此看来,工作技术教育是终身教育,活到老,学到老。  回到教育的原点,人们学习技术便是为了处理日子中面对的问题,这是工作教育的本真价值与终极含义。日子中永久有着等候咱们处理的问题,可是咱们应当意识到,跟着互联网移动传达技术的展开,现代工作教育的形状、业态都现已发生了底子的改变,它的教育手法天然也在变。  首先是教育场景的改变,曩昔教育的物理课空间无非是教室、车间,现在讲堂搬到了网上,教师隔着屏幕也能够展开教育,在屏幕上也能进行互动。教育不再囿于物理空间的约束,往后上课,未必就要坐在教室里上。  其次,学习的自主性、快捷性大大进步,随时随地,想学就学。对此,笔者颇有感受。疫情期间,一天深夜,家里马桶被堵,全家人束手无策。修理人员不能上门,物业下班了,只能靠自己了。忽然想起,一款App上有许多日子小窍门。立马翻开手机,谢天谢地,果然有教人怎么通马桶的视频。照着上面的办法,几回试下去,马桶果然通了。这天晚上,笔者全家人经过百分百的实操,接受了一次技术教育,作用非常好。  再次,现代工作教育是资源同享的教育。“同享”无疑是互联网思想最重要的的内在。仔细的读者能够发现,当咱们进入抖音、小红书、B站等交际软件、短视频渠道、直播网站等,能够看到越来越多的技术同享短视频。从厨房清洁、缝纫手艺、烹饪技巧到化装、健身、垂钓等教程,各类主题的技术同享包罗万象。这些内容现已成为新媒体重要的传达内容,足以印证一般受众关于“技术教育”的旺盛需求。  此外,由于同享,在这些新媒体渠道上,“教者”与“受者”的身份现已相对含糊,有时合二为一。比方,你在观看视频的时分,可能是“受者”,一旦把它同享出去,并且在谈论区留下几句“学习心得”,那么你又成了“教者”。所以在互联网教育场景中,每个人既是学生,又可能是教师。凡是有才有所长,就能够开直播。  “抖音”“小红书”为代表的新媒体“技术直播”走红的启示是:线上技术训练现已成为一种社会刚需,它将成为当下工作教育变革的重要切入点。许多工作院校的校长与教师都意识到,疫情之后,“技术直播”会成为一种愈加常态化的教育方法,共存于日常的教育系统中。一起,出于最实际的考虑,它乃至能够破解由于当下高职扩招带来的办学场所问题。  不过,摆在各校面前的遍及问题是,怎么让“技术直播”可持续展开下去。现在来看,一次直播课程,人、财、物投入很大,但往往只服务一次教育,有的学生只要100人,掩盖规模有限,“投入产出比”偏低,难以长时间维系。处于非常时期,教师能够抽出满足的精力来备网课,待到教育康复正常,教师要承当满荷的教育使命,还有精力展开网上直播吗?  要想完成直播常态化,就必须对在线教育资源进行整合开发,其间,能否完成“同享”是要害。往后,这所校园的教师给外校的学生上网课,或将习以为常。  现在,每所工作院校都有相应的实训设备和师资力气,优势学科各有特色。在线技术教育资源整合应当突破固有思想和行政管理体制的捆绑,不只要测验打破班级、专业间的区隔,更要探究校与校、省市之间的协作同享,让优质的教育资源和精品课程发挥最大的功效。此外,在同享扩展课程库的基础上,能否进行菜单式的供应,真实让学生“点单”,学到自己想学的内容。  一起也要赶快出台相关鼓励方针,发起更多的教师展开直播教育;清晰课程同享的报酬报答方针,进步教师的积极性,如此才能将职教变革落到实处,走向远处。  王磊 王海涵 来历:中国青年报

追梦-科尔跟我吵完架写长信给我 我到现在也没看完

追梦:科尔跟我吵完架写长信给我 我到现在也没看完
4月26日报导:最近,德拉蒙德-格林在承受采访时谈到了自己从前与勇士主帅史蒂夫-科尔闹矛盾的往事。在勇士控制联盟的几年间,科尔没少与格林揭露吵架,但两人始终能坚持合作关系,且互相尊重,格林现在也称誉科尔领导有方。他说:“我跟史蒂夫一开始常常吵架,是磨合了好一段时间才意识到,其实咱们有许多相似之处,都是充溢热情的人,为了球队乐意支付全部,一起脾气也是一点就爆。”“有一次便是,假如他再多说我一句,我就要发疯了,但他很懂我,偏偏不说,我真的恨不能他赶忙说。”格林笑着说。“成果他偏偏不再多说,后来还写了一篇4页长的信给我。但我到现在也不知道他写了什么,我只读了个最初,上面写着,追梦,我想给你写这封信,我知道现在你很气愤……我看了这些就把信扔了。”“我知道,他很了解我,他现已看懂我了。我不需要再看下去也理解了,这件事我永久都不会忘。”“我把那封信在身上留了几天,每次翻开看到最初丢掉。所以我现在也不知道他写了什么。但我觉得这样挺好的,他真的彻底把我看理解了。他将了我一军,这招太厉害了。我怎么能跟一封信吵架呢?”格林说的这件事发生在2016年头,其时勇士做客76人,他现在供认自己想在那场竞赛里刷三双。但只是一个月后,他又在俄城打竞赛时跟科尔起抵触,看起来这封信也没能让格林收敛脾气。